 4月9日，凱盛科技集團有限公司通過遠程連線方式召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度和任期綜合考評及2019年黨建工作責(zé)任制、干部選拔任用考核工作會議。中國建材集團黨委副書記、工會主席、考核工作組組長孫力實出席會議并講話。中國工程院院士、凱盛科技集團黨委書記、董事長彭壽主持會議。
孫力實在講話中強調(diào),要充分認(rèn)識綜合考核評價工作是深化集團人事制度改革、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、進一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力的重要制度安排。要認(rèn)真做好“一報告兩評議”工作，不斷完善選人用人工作，提高選人用人公信度，加快打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。同時，她對考核工作提出了兩點要求,一是測評人員要正確行使民主權(quán)利，本著實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進行全面客觀評價；二是要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，考核組要公道正派、實事求是、客觀真實了解情況，測評人員做到不打聽、不影響、不干預(yù)他人意見。
彭壽代表凱盛科技集團領(lǐng)導(dǎo)班子就2017-2019年度的工作進行述職。他指出,3年來，凱盛科技集團領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅決貫徹落實黨中央、國資委和中國建材集團決策部署，圍繞“六五五”戰(zhàn)略，聚焦玻璃主業(yè)，突出質(zhì)量效益，努力打造以玻璃、新材料為核心的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)平臺、業(yè)務(wù)整合平臺和大利潤平臺，全面超額完成集團下達的各項目標(biāo)任務(wù)，凈利潤復(fù)合增長率達33%。實現(xiàn)了,經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)新高，三精管理持續(xù)提升；科技創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)，機制改革穩(wěn)步推進；新興產(chǎn)業(yè)齊頭并進，整合優(yōu)化成果顯著；黨建作用不斷凸顯，創(chuàng)新模式引領(lǐng)發(fā)展；從嚴(yán)治黨持續(xù)深化，“親清”氛圍保障發(fā)展；健全干部選拔任用機制，注重基層和實踐的導(dǎo)向，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
會上，彭壽、馬立云、李志銘、湯李煒、張宸宮、蔣洋等領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進行任期述職。集團考核工作組組織參會人員進行線上測評，并通過視頻、電話等形式分組對部分與會人員進行談話。
中國建材集團黨委組織部/人力資源部副部長陳軍榮、黨群工作部（黨委辦公室）副主任賀朝棟等考核組成員，凱盛科技集團班子成員，本部中層管理人員，重點所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表通過電視、電話在北京、蚌埠、洛陽、秦皇島等會場參加會議。 | 