凱盛科技集團召開2022年度職能部門和部門負責人述職匯報會

       1月9日，凱盛科技集團召開2022年度職能部門和部門負責人述職匯報會，各部門負責人分別就年度工作進行述職。中國工程院院士、中國建材集團總工程師、凱盛科技集團董事長彭壽出席會議并作點評講話，會議由凱盛科技集團黨委書記、總經(jīng)理張健主持。

        彭壽依次對各職能部門2022年的工作進行了點評，充分肯定了工作成績。他指出，2022年凱盛科技集團各職能部門工作有高度、干部有干勁、員工有責任、管理有方法，能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅決落實中國建材集團和凱盛科技集團的戰(zhàn)略，及時進行上傳下達，認真履行各項管理服務職能，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，提升了凱盛的知名度，實現(xiàn)了企業(yè)的價值，發(fā)揮了應有的作用和擔當。本部人員配備精干，外派干部鍛煉服從安排、任勞任怨，精神風貌好，努力做到有方向、有學習、有凝聚、知感恩。

       針對2023年工作，彭壽對各部門和干部員工提出了四點要求，一要學習、理解、落實和提高。要認真領(lǐng)會中國建材集團和凱盛科技集團的戰(zhàn)略，認真學習業(yè)務、探索模式、組織體系、思考工作，要勇挑重擔，加強學習、理解和落實，主動作為，狠下功夫。二要主動服務成員企業(yè)。要貫徹落實中國建材集團的要求，做好成員企業(yè)的服務指導，要做好工作落實、培訓、考核等相關(guān)工作，以指標論英雄。三要在崗位鍛煉謀發(fā)展。要多專業(yè)多崗位鍛煉，增強創(chuàng)新理念、增強成本意識、提升擔當本領(lǐng)。四要從嚴要求穩(wěn)成長。嚴格廉潔從業(yè)各相關(guān)規(guī)定，以“五好干部”來要求自己，增強組織性、紀律性、規(guī)范性，要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜未來。

        張健指出，2022年是濃墨重彩的一年，也是極為不易的一年。在彭壽院士的帶領(lǐng)下，凱盛做到了起步即沖刺，開局即決勝，在效益、科技、改革、穩(wěn)定等諸多方面齊頭并進，創(chuàng)造了集團骨干企業(yè)的最優(yōu)業(yè)績之一。2023年，各部門要加強對國家政策、行業(yè)、基層企業(yè)的了解，進一步提升主動意識、提高服務能力，提高工作前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和針對性，追求管理專業(yè)化、職業(yè)化和創(chuàng)新能力，狠抓落實。

        凱盛科技集團領(lǐng)導班子成員、本部中層管理人員、職工代表參加會議并參與測評。